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À part le fait de couvrir les grandes occasions, un professionnel dans le domaine de photographie peut également intervenir dans les petites missions quotidiennes comme la prise d’une photo CV par exemple. Nous le savons tous, avec la forte concurrence qui s’installe dans le monde du recrutement, il convient pour tous les candidats d’arriver à se démarquer, car tout se joue sur un intervalle de points. Pour maximiser vos chances, choisissez de confier la réalisation de votre photo CV à un photographe CV. Grâce à ses compétences, il soignera votre photo au moindre détail en appliquant les dernières règles en vigueur. Pour vous garantir une grande satisfaction, il assure toujours la qualité de son service depuis la prise en passant par le traitement jusqu’à la livraison. Disposant toutes les expériences nécessaires à la bonne exécution de votre projet, il peut aussi vous livrer de conseils sur la tenue à mettre, la couleur à adopter ou autres.

Sept conseils de négociation salariale de base

L'argent est la question la plus sensible de tout le processus d'embauche. Discuter de la rémunération cause souvent de l'anxiété à l'employé et à l'employeur. Voici sept façons de rendre le processus de négociation salariale efficace.

1) Recherche: Avant le début du processus d'entrevue, contactez l'organisation professionnelle qui représente votre domaine de carrière. Dès qu'ils vous fournissent vos informations salariales, vous pouvez désormais examiner vos besoins mensuels en espèces. N'oubliez pas qu'une fois vos impôts ajoutés à votre chèque de paie, environ 30% de votre salaire mensuel brut est déduit.

2) Déterminez vos compétences: Vous devez comprendre que les différents segments de l'économie nécessitent une variété de compétences en fonction du contexte de l'industrie. Une fois que vous aurez établi quelles sont vos compétences et ce qu'elles valent pour le marché du travail actuel, vous saurez les limites de votre négociation.

Des informations sur les échelles salariales sont disponibles à l'Almanach américain des emplois et des salaires, à la National Association of College and Employers, au Career Center et aux professionnels de votre domaine connexe.

En indiquant votre fourchette de salaire, évitez de baser votre salaire souhaité sur votre salaire actuel. Dites toujours la vérité en ce qui concerne votre salaire antérieur. Il est acceptable d’étendre une fourchette à environ 6 000 USD pour montrer que vous êtes dans la fourchette de prix de l’entreprise mais que vous souhaitez plus d’indemnisation.

3) Pesez la rémunération globale de l’entreprise: pour déterminer votre juste valeur marchande pour un emploi spécifique, vous devez tenir compte des facteurs économiques, géographiques et industriels de l’offre d’emploi. Évaluez les avantages de l'indemnisation et des promotions, de l'assurance, des congés autorisés et des règlements de retraite de l'offre pour assurer un salaire proposé équitable.

4) Vendez-vous: si vous savez ce que vous pouvez offrir à l'entreprise, vous devez avoir un revenu plus élevé, ne le dites jamais directement. Une fois que vous vous vendez discrètement, l'enquêteur comprendra que le salaire proposé n'est pas adapté à votre parcours.

5) Ayez une attitude positive: dans la négociation, ne faites jamais de compétition. La négociation est essentiellement un processus qui pourrait bénéficier aux deux parties. Comprenez vos besoins et ceux de l'entreprise.

6) L'offre finale: soyez conscient lorsque la négociation est terminée. Pousser plus loin lorsqu'un accord a été conclu pourrait donner une première impression négative de votre part.

7) Montrez de quoi vous êtes fait: L'entrevue n'est que la première étape pour obtenir une rémunération améliorée. Une fois embauché, offrez vos compétences à l'entreprise et faites vos preuves en effectuant un travail de qualité. Vous pouvez même obtenir une promotion pour ce faire.

D'après un sondage mené par la Society for Human Resource Management, quatre employés sur cinq sont prêts à négocier une rémunération. La compréhension de ces conseils de base vous permettra d'améliorer les conditions de votre nouvel emploi.